Zwickeltage & Fenstertage 2027 in Österreich
So holt ihr aus euren Urlaubstagen das meiste heraus
Zwickeltage und Fenstertage 2027 – so macht ihr aus 25 Urlaubstagen 56 Tage Urlaub
Fenstertage helfen euch, bei eurer Urlaubsplanung für 2027 möglichst viel Freizeit herauszuholen. Auf dieser Seite präsentieren wir euch unseren Urlaubsguru Urlaubsplaner 2027 und geben euch konkrete Vorschläge und clevere Tipps, wie ihr mit den Zwickeltagen bzw. Fenstertagen 2027 das meiste aus eurem Urlaub 2027 herausholt.
Wenn ihr euch gerade die Frage stellt, „Wie kann man Fenstertage 2027 optimal nutzen?“, dann findet ihr hier eine kurze Antwort mit den besten Zeiträumen, in denen ihr das meiste aus eurem Urlaub herausholen könnt. Das sind die besten Urlaubstage:
Das sind die Top 3 Termine für 2027, um euren Urlaub zu maximieren
Pfingsten & Fronleichnam 2027: 8 Urlaubstage ➡ 16 freie Tage
Neujahr & Heilige drei Könige 2027: 4 Urlaubstage ➡ 10 freie Tage
Christi Himmelfahrt 2027: 4 Urlaubstage ➡ 9 freie Tage
So viele Fenstertage gibt es 2027 in Österreich
In folgender Tabelle haben wir für euch alle Feier- und Fenstertage 2027 zusammengefasst. Manche der Tage sind Feiertage, die nur in manchen Bundesländern als Feiertage im Sinne des Landesrechts gelten; dort steht dran, für welche Bundesländer sie gelten.
Feiertag | Datum | freier Zeitraum | Urlaubstage | freie Tage |
|---|---|---|---|---|
Neujahr | Freitag, 01.01.2027 | 01.01.2027 - 03.01.2027 | 0 | 3 |
Heilige Drei Könige | Mittwoch, 06.01.2027 | 01.01.2027 - 10.01.2027 | 4 | 10 |
St. Josef1 | Freitag, 19.03.2027 | 13.03.2027 - 21.03.2027 | 4 | 9 |
Ostermontag | Montag, 29.03.2027 | 27.03.2027 - 04.04.2027 | 4 | 9 |
Staatsfeiertag | Samstag, 01.05.2027 | - | - | - |
St. Florian2 (Schulen geschlossen) | Dienstag, 04.05.2027 | 01.05.2027 - 09.05.2027 | 4 | 9 |
Christi Himmelfahrt | Donnerstag, 06.05.2027 | 01.05.2027 - 09.05.2027 | 4 | 9 |
Pfingsten (Pfingstmontag) | Montag, 17.05.2027 | 15.05.2027 - 23.05.2027 | 4 | 9 |
Fronleichnam | Donnerstag, 27.05.2207 | 22.05.2207 - 30.05.2027 | 4 | 9 |
Mariä Himmelfahrt | Sonntag, 15.08.2027 | - | - | - |
St. Rupert3 (Schulen geschlossen) | Freitag, 24.09.2027 | 18.09.2027 - 26.09.2027 | 4 | 9 |
Tag der Volksabstimmung4 (Ämter, Behörden & Schulen geschlossen) | Sonntag, 10.10.2027 | - | - | - |
Nationalfeiertag + | Dienstag, 26.10.2027 + | 23.10.2027 - 01.11.2027 | 4 | 10 |
St. Martin5 (Ämter, Behörden & Schulen geschlossen) | Donnerstag, 11.11.2027 | 06.11.2027 - 14.11.2027 | 4 | 9 |
St. Leopold6 (Ämter, Behörden & Schulen geschlossen) | Montag, 15.11.2027 | 13.11.2027 - 21.11.2027 | 4 | 9 |
Mariä Empfängnis | Mittwoch, 08.12.2027 | 04.12.2027 - 12.12.2027 | 4 | 9 |
1. Weihnachtstag + | Samstag, 25.12.2027 + | - | - | - |
Neujahr 2028 | Samstag, 01.01.2028 | - | - | - |
1 nur in Kärnten, der Steiermark, Tirol und Vorarlberg
2 nur in Oberösterreich
3 nur in Salzburg
4 nur in Kärnten
5 nur im Burgenland
6 nur in Niederösterreich und Wien
Unsere Empfehlungen im Reisekalender
Das sagt unsere Community:
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Lange Wochenenden 2027
Von einem langen bzw. verlängerten Wochenende spricht man, wenn man mit wenigen Urlaubstagen mehrere Tage hintereinander arbeitsfrei haben kann. Von einem Fenstertag wiederum spricht man klassischerweise, wenn ein Feiertag auf einen Donnerstag, Freitag, Montag oder Dienstag fällt und dadurch oder mithilfe weniger Urlaubstage – der Fenster- oder Zwickeltage – das Wochenende verlängert wird.
Möchtet ihr neben einem langen Urlaub zwischendurch auch eine Kurzreise, ein Wellness Wochenende oder eine Städtereise planen, dann nutzt unbedingt die langen Wochenenden zur Urlaubsoptimierung, denn die langen Wochenenden bieten in allen Bundesländern tolle Möglichkeiten für eine abwechslungsreiche Urlaubsplanung 2027. Im Folgenden haben wir für euch alle langen Wochenenden 2027 aufgelistet - für extra viel Freizeit.
Urlaubsplanung 2027 – bei einem Urlaubsanspruch von 25 Tagen
Gesetzlich stehen Arbeitnehmern für jedes Arbeitsjahr 25 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche (bzw. 30 Werktage bei einer Sechs-Tage-Woche) zu. Das sind fünf freie Wochen im Jahr. Erfahrt hier, wie ihr mithilfe von Fenstertagen eure Urlaubstage sinnvoll einsetzt, damit ihr euren Jahresurlaub mehr als verdoppeln und bis zu 57 freie Tage im Jahr Urlaub machen könnt. Besonders bietet sich dieses Jahr ein schön langer Urlaub im Mai über Pfingsten & Fronleichnam an.
So könnt ihr eure Urlaubstage 2027 clever planen:
So könnte euer Jahr 2027 aussehen
Ostern: 9 Tage frei (27. März bis 4. April 2027) für 4 Urlaubstage
Die schönsten Urlaubsziele findet ihr auf unserer Seite für Urlaub zu Ostern
Pfingsten & Fronleichnam: 16 Tage frei (15. bis 30. Mai 2027) für 8 Urlaubstage
Wohin reisen im Frühsommer? Schaut euch hier die besten Reiseziele für Mai an!
Christi Himmelfahrt: 9 Tage frei (1. bis 9. Mai 2027) für 4 Urlaubstage
Nationalfeiertag & Allerheiligen: 10 Tage frei (23. Oktober 2027) für 4 Urlaubstage
Neujahr & Heilige drei Könige: 10 Tage frei (1. bis 10. Jänner 2027) für 4 Urlaubstage
1 Urlaubstag für ein langes Wochenende je nach Bundesland, evtl. auch ohne Feiertag als kleine Auszeit zwischendurch
Empfehlungen für einen Kurzurlaub ganz nach eurem Geschmack
Die Weihnachtstage fallen 2027 besonders unpraktisch auf Samstag und Sonntag; Neujahr folgt eine Woche später am nächsten Samstag. Wollt ihr über die Weihnachtszeit verreisen oder euch ein paar ruhige Tage mit der Familie machen, solltet ihr einige Urlaubstage nach Weihnachten dafür einplanen.
Urlaubsguru-Tipp für den perfekten langen Sommerurlaub: Fast ein Monat frei mit 17 Urlaubstagen
Fans langer, ausgedehnter Reisen sollten sich den Mai als Reisezeitraum sichern. Nutzt Christi Himmelfahrt, Pfingsten und Fronleichnam, um euch 30 freie Tage am Stück zu gönnen – gut vier Wochen – für 17 Urlaubstage. Das ist ideal für einen sonnigen Urlaub im Frühsommer geeignet.
Ihr hattet immer schon mal Lust auf eine Rundreise oder einen Camping- oder Backpacking-Trip durch das Land eurer Träume? Mit den Fenstertagen 2027 ist der Mai euer Monat, um euch diesen Wunsch zu erfüllen.
So bucht ihr eure Reise clever mit Zwickeltagen und Fenstertagen
Nutzt für die optimale Urlaubsplanung 2027 die Fenstertage für lange Wochenenden und auch für euren Haupturlaub, plant und beantragt die wichtigsten Urlaube frühzeitig und lasst euch, wenn möglich, noch ein paar Tage für spontane Kurzurlaube offen. Ausführlicher könnt ihr unsere Urlaubsguru-Tipps für die Urlaubseinteilung hier nachlesen:
Quick-Tipps, wie ihr euren Urlaub clever plant und verdoppelt
Fenstertage für den Haupturlaub nutzen: Macht aus nur einem Fenstertag nach einem Feiertag gleich mehrere Fenstertage. Dadurch nehmt ihr nur die Tage in den Zwischenräumen frei und habt in der Summe dank der Feiertage und Wochenenden über einen noch längeren Zeitraum Urlaub, den ihr für eine Reise nutzen könnt.
Urlaub rechtzeitig beantragen: Ein Urlaub rund um die besten Zwickeltage ist heiß begehrt. Beantragt eure Urlaubstage deshalb möglichst früh und informiert Vorgesetzte und Teammitglieder rechtzeitig über eure Ferienplanung, um mögliche unangenehme Diskussionen beim Arbeitgeber zu vermeiden.
So könnt ihr zusätzlich von günstigeren Frühbucher-Angeboten profitieren.
Den längsten Urlaub zuallererst sichern: Nichts ist ärgerlicher, als den langersehnten Urlaub verkürzen zu müssen, weil der Kollege oder die Kollegin sich zuerst den gewünschten Zeitraum gesichert hat. Habt ihr einen längeren Urlaub fürs kommende Jahr fest geplant, so beantragt ihn am besten so schnell wie möglich.
Den Urlaubsantrag zu einem späteren Zeitpunkt zu korrigieren oder gar ganz zu stornieren, ist im Notfall aber auch oftmals machbar.
Lange Wochenenden für Auszeiten sichern: Sich zwischendurch eine Pause vom Alltag zu nehmen, das tut uns allen gut. Deshalb solltet ihr euch für die optimale Urlaubseinteilung neben eurem längsten Urlaub des Jahres auch ein bis zwei lange Wochenenden sichern. Nutzt dafür die klassischen Feiertage zwischen dem Feiertag und dem Wochenende.
Fällt der Feiertag auf einen Montag oder einen Freitag, nehmt den Arbeitstag davor oder danach frei, um euer Wochenende zu verlängern.
Bedenkt dabei auch das Verkehrsaufkommen: Rund um die beliebten bundesweiten Feiertage wie Christi Himmelfahrt kann sich ein zusätzlicher Urlaubstag für eine deutlich entspanntere Anreise lohnen. Nehmt ihr z. B. den Mittwoch auch schon frei, könnt ihr am Abend zuvor bereits losfahren und auf die Staus verzichten.
Wenn möglich, lasst euch ein paar Tage offen: Habt ihr das Glück, euren Urlaubsantrag flexibel gestalten zu können, lasst euch am besten ein paar Urlaubstage offen oder nehmt spontan Überstundenausgleich. So könnt ihr euch kurzfristig ein Last Minute-Schätzchen sichern oder bei Bedarf schnell reagieren und eurem Körper und Geist spontan eine Auszeit gönnen.
Wichtiger Hinweis: Jede Branche, jeder Beruf und jede Firma hat eigene Regeln, was die Urlaubsplanung betrifft. Diese hängen von vielen Faktoren wie der Mitarbeiteranzahl und der Branche ab. In einigen Branchen sind die Mitarbeiter zu bestimmten Hochzeiten unverzichtbar. In solchen Fällen hat der Arbeitgeber das Recht, hausinterne Regeln festzusetzen, die euch bei der Urlaubsplanung einschränken können.
Zwickeltage/Fenstertage FAQ – häufig gestellte Fragen
Ein Fenstertag ist der Tag zwischen einem gesetzlichen Feiertag und dem Wochenende. Der Feiertag Christi Himmelfahrt zum Beispiel fällt jedes Jahr auf einen Donnerstag, sodass der Freitag danach ein Fenstertag ist.
Der Unterschied liegt im sprachlichen Gebrauch, die Bedeutung davon ist überall gleich. Besonders in Oberösterreich werden Fenstertage auch „Zwickeltage“ genannt. In Deutschland und der Schweiz spricht man eher von „Brückentagen“.
Fenstertage sind keine freien Tage auf der Arbeit. In Schulen werden Fenstertage gerne als schulautonome Tage genutzt, sodass Lehrer und Schüler des Öfteren an den Zwickeltagen frei haben. An welchen Fenstertagen sie eingesetzt werden, entscheidet jede Schule für sich, sodass nicht verallgemeinert werden kann, dass jeder Fenstertag in der Schule frei ist. Viele Fenstertage, wie vor und nach Ostern oder Weihnachten, fallen für Schüler und Lehrer ohnehin in die Schulferien, sodass es für sie keinen Unterschied macht. Andere Arbeitnehmer müssen für die Fenstertage einen Urlaubsantrag stellen, sofern sie frei haben möchten.
Auch für Studentinnen und Studenten fallen einige Fenstertage in die Energieferien. Diese sind dann automatisch frei. Andere Zwickeltage sind an der Uni nicht generell frei, die Vorlesungen, Übungen etc. finden statt, sofern eure Dozentinnen und Dozenten nichts anderes ankündigen.
In unserer Übersicht findet ihr alle Feiertage, die 2027 auf einen Wochentag fallen und somit perfekt zum Kombinieren für einen Urlaub sind.
Wenn es um gesetzliche Feiertage geht, dann sind diese in Österreich in allen Bundesländern gültig. Somit haben die Bundesländer alle gleich viele Fenstertage.
Allerdings gibt es Bundesländer, in denen an bestimmten Feiertagen Schulen, Ämter und Behörden geschlossen haben. Somit können Eltern mit Kindern oder Personen, die einen Beruf in einen dieser Sparten ausüben, ihren Urlaub mit diesen Feiertagen kombinieren.
Zum Beispiel haben in Kärnten an St. Josef sowie am Tag der Volksabstimmung Ämter, Behörden & Schulen geschlossen. Wenn ihr in diesem Bundesland lebt, stehen euch theoretisch mehr Fenstertage zur Verfügung.
Ja, gesetzlich ist es so, dass euch die Anzahl an Urlaubstagen zusteht, die in eurem Arbeitsvertrag festgehalten ist. Es kann immer sein, dass ihr eure Wunschdaten nicht genehmigt bekommt, wenn euer Kollege oder eure Kollegin bereits an diesem Tag frei hat. Dann könnt ihr die Urlaubstage auf andere Tage verlegen.
Ja, Eltern mit schulpflichtigen Kindern haben beim Urlaubsantrag Vorrang. Der Arbeitgeber muss sie bevorzugt behandeln, da sie keine andere Möglichkeit haben, mit der Familie zu verreisen, als zur Ferienzeit. Gibt es mehrere Kollegen mit Kindern, müssen sie einen Kompromiss finden.
Obwohl es fürs Arbeitsklima gut ist, auf die Wünsche der Arbeitnehmer einzugehen, steht der Unternehmenserfolg für den Arbeitgeber an erster Stelle. Haben bereits zu viele Mitarbeiter einen Urlaub über die Fenstertage eingereicht, kann es sein, dass euer Antrag abgelehnt wird. Dasselbe gilt für Hochzeiten eines Betriebs. Der Arbeitgeber kann in diesem Fall den Urlaubsantrag ablehnen.
Ja, genehmigter Urlaub darf in Ausnahmefällen vom Arbeitgeber gestrichen werden. Es kann passieren, allerdings nur in äußersten Notfällen. Fallen alle weiteren Mitarbeiter aus, weil sie erkrankt sind oder ist ein Kollege unerwartet gestorben, hat der Arbeitgeber das Recht, euren genehmigten Urlaub zu streichen, und kann von euch erwarten, dass ihr zur Arbeit kommt. Seid ihr bereits im Urlaub und könnt der Aufforderung des Chefs oder der Chefin nicht folgen, weil ihr zum Beispiel im Ausland seid und es keine zeitigen Rückflüge gibt, müsst ihr das mit eurem Arbeitgeber im besten Ermessen aushandeln.
Die allgemeine Regelung in Betrieben ist, dass der Urlaub im laufenden Kalenderjahr genommen werden muss. In Ausnahmefällen könnt ihr den Urlaub ins neue Jahr übertragen. Das hängt vom Unternehmen ab.
